前の人が

職場にちょくちょく前任者が訪ねてくる。いや、そういう仕事に付かれたのだが、立場が変わってなんか行き場所がない感じがしているのだろう。それはボクもそうだったのでよくわかる。ってことは、今の職場があんまり忙しくないってことか。ボクは行きたくっても行けなかった。まあ、行くだけ野暮とも思えたし。
明日、外部の人などを招くイベント準備がある。外部スタッフがどうやらあまり動かないとのことでけっこううちのスタッフが立ち回ったらしい。だけど、ボクは隙間を埋める仕事をしたい。
高校生のボランティアなんかをやってみて感じたことだけど、やっぱりやりたくってきているし、そうでなくても、少しばかりの使命感はあるのだ。やれるやれないはその次に出てくるし、何よりもやることで刻まれるものの方が大きい。そこを収奪して「やれないみなさん」とのレッテル張りはいけないことだと思う。
仕切るなら仕切れる。イベントについてはよほどノウハウがある。対応と判断のスピードはこの仕事をしている人たちのなかでは偏差値もそこそこだと思う。ないのは体力と信頼感か。後者は、あえて立ち回らないことの功徳が見えない人の評価だが、この世界、がんばったらいいことになっている。がんばっても進まないものはいくらもある。ブレイクスルーにはパースペクティブを確保することが一番の眼目。